Робота під час тривоги: чи має співробітник право не працювати до відбою
- У трудовому законодавстві немає норми, що забороняє працювати під час повітряної тривоги. Проте роботодавець не може вимагати від працівників виконувати роботу, що загрожує його життю.
Детальне роз'яснення дав омбудсмен Дмитро Лубінець.
Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконувати роботу, що загрожує його життю, а також в умовах, які порушують законодавство про охорону праці.
Працівник же має право відмовитися виконувати доручену роботу, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища.
Роботодавець не повинен нехтувати правилами цивільного захисту. В Кримінальному кодексі передбачена відповідальність, зокрема, за такі злочини, як:
- порушення вимог про охорону праці;
- порушення вимог пожежної чи техногенної безпеки;
- службова недбалість.
Таким чином:
- роботодавець зобов’язаний забезпечувати цивільний захист своїх працівників, у тому числі під час оповіщення про повітряну тривогу;
- працівник зобов’язаний додержуватись правил цивільного захисту під час повітряної тривоги та евакуюватися в безпечне місце.
Читайте також:
Не Південно-Західна: українці обирають нову назву залізниці
Громада з нашого району зазнав збитків через підприємця, який займався ремонтом школи
Слідкуйте за новинами Козятина у Telegram.
